Prestar sus servicios profesionales para apoyar a la Subdirección de Talento Humano en el desarrollo de las diferentes etapas de los procesos contractuales del área; así como en los requerimientos que surjan con ocasión a la planta de personal y a la política de integridad del Instituto.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.