Incrementar las competencias de los trabajadores en los diferentes niveles ocupacionales de las empresas afiliadas al gremio y aliadas estratégicas del sector; que hacen parte su encadenamiento productivo; mediante proceso de formación continua; que posibilite la adquisición de conocimientos; el desarrollo de habilidades gerenciales; técnicas y de gestión; mejorando el desempeño de sus funciones en el marco de una nueva cultura organizacional que facilita la respuesta efectiva a los retos que...

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.