Realizar diagnóstico del clima; cultura y cambio laboral; con el fin de identificar las condiciones laborales insatisfactorias; e intervenir a las 3 dependencias con menor porcentaje en el diagnóstico. Y realizar estudio e intervención del riesgo psicosocial en los factores intralaboral; el extralaboral e individual y las estrategias de afrontamiento en los empleados públicos y trabajadores oficiales. Y realizar la selección de los teletrabajadores de los funcionarios del Municipio de Envigado.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.