Prestar servicios profesionales para soportar jurídicamente a la Dirección de Talento Humano en el desarrollo de los diferentes procesos contractuales de su competencia; así como en asuntos relacionados con la gestión propia de la Dirección.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.