Prestar sus servicios de profesionales en la Secretaria General en la revisión y consolidación del documento del plan estratégico del talento humano el cual debe contener los resultados de las actividades realizadas dentro del enfoque de la ruta de la felicidad y la ruta de crecimiento.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.