Prestar sus servicios profesionales con plena autonomía técnica y administrativa para el Grupo de Gestión del Talento y Desarrollo Humano; para participar en la formulación; ejecución; seguimiento y evaluación del Programa de Bienestar e Incentivos dirigido a los funcionarios de la Unidad; de acuerdo con los lineamientos impartidos y la normativa vigente; al igual que realizar procesos de selección; orientación y acompañamiento psicológico a los colaboradores de la Unidad.

Pago reportado por la entidad al SECOP. Cerca de la mitad de los contratos no actualiza este dato, así que un valor en cero no significa que no se haya pagado — solo que la entidad no lo registró.