COMPETENCIA DE LA SECCIÓN SEGUNDA DEL CONSEJO DE ESTADO – Para conocer asuntos de carácter laboral disciplinario / REMISIÓN POR COMPETENCIA DEL EXPEDIENTE - Por tratarse de un asunto cuyo conocimiento corresponde a otra sección [E]l asunto objeto de controversia en el presente medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho versa sobre temas laborales - disciplinarios, envíese por competencia a la Sección Segunda del Consejo de Estado.

FUENTE FORMAL: ACUERDO 80 DE 2019 – ARTÍCULO 13 CONSEJO DE ESTADO SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SECCIÓN PRIMERA Consejera ponente: NUBIA MARGOTH PEÑA GARZÓN Bogotá, D.C., treinta (30) de septiembre de dos mil veintiuno (2021) Radicación número: 85001-23-33-000-2019-00091-01 Actor: GUSTAVO ADOLFO LARA SEPULVEDA Demandado: PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION Referencia: Medio de control de Nulidad y Restablecimiento del Derecho Tema: Remite por competencia - Órdenes a la Secretaría AUTO INTERLOCUTORIO Habida cuenta de que el asunto objeto de controversia en el presente medio de control de nulidad y restablecimiento del derecho versa sobre temas laborales - disciplinarios[1], envíese por competencia a la Sección Segunda del Consejo de Estado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13[2] del Acuerdo núm. 80 de 12 de marzo de 2019, de la Sala Plena de esta Corporación. ANÓTESE LA SALIDA,

NOTIFÍQUESE Y CÚMPLASE, NUBIA MARGOTH PEÑA GARZÓN Consejera ----------------------- [1] Se demandan fallos sancionatorios disciplinarios expedidos por la Procuraduría General de la Nación por medio de los cuales se ordena la destitución del cargo e inhabilidad por diez (10) años. [2] “ARTÍCULO

13. DISTRIBUCIÓN DE LOS PROCESOS ENTRE LAS SECCIONES. Para efectos de repartimiento, los asuntos de que conoce la Sala de lo Contencioso Administrativo se distribuirán entre sus secciones atendiendo un criterio de especialización y de volumen de trabajo, así: […] Sección Segunda […] 2. Los procesos de nulidad y restablecimiento del derecho de carácter laboral no provenientes de un contrato de trabajo. […]”.