Las cuotas de salario serán atribuidas en la siguiente proporción
a)
Hasta cincuenta pesos, 5 cuotas;
b)
De más de cincuenta pesos ($50), hasta cien pesos ($100), 10 cuotas;
c)
De más de cien pesos ($100) hasta doscientos pesos ($200), 18 cuotas;
d)
De más de trescientos pesos ($300) hasta cuatrocientos pesos ($400), 30 cuotas;
e)
De más de cuatrocientos pesos ($400) en adelante, 32 cuotas.
Parágrafo
El salario a que se refiere este artículo es el cuociente de la división por 12, del salario devengado durante todo el año, inclusive de la remuneración por horas extras.