Gerencia de Reconocimiento . Son funciones de la Gerencia de Reconocimiento las siguientes
Ordenar la elaboración de los actos administrativos de reconocimiento de los beneficios y prestaciones económicas y de sustituciones.
Coordinar la solicitud de disponibilidad presupuestal.
Resolver los recursos de reposición y las solicitudes de revocatoria directa interpuesta contra los actos administrativos que profiera.
Coordinar y controlar la oportunidad para el trámite de la notificación de los actos administrativos.
Realizar seguimiento al envío oportuno de las novedades para el ingreso a nómina de pensionados.
Elaborar y presentar los informes requeridos por los clientes internos y externos.
Las demás inherentes a su naturaleza y las que le sean delegadas o asignadas por las normas legales, reglamentarias y estatutarias.