ARTICULO 15 . Funciones de la División de Recursos Humanos. - La División de Recursos Humanos cumplirá las siguientes funciones
Organizar y desarrollar los planes y programas de manejo de personal y proyectar las providencias relativas a tales actividades;
Adelantar los procedimientos de convocatoria, reclutamiento, concurso, lista de elegibles, nombramiento, período de prueba, escalafonamiento y ascenso en la carrera administrativa, de conformidad con las disposiciones legales establecidas;
Llevar los registros, el control y las estadísticas de personal, y expedir las constancias y certificaciones;
Velar por la correcta aplicación de las normas referentes a la clasificación de cargos, administración salarial y régimen prestacional de los empleados de la Superintendencia;
Evaluar y realizar los programas de capacitación desarrollo y bienestar social del personal;
Coordinar el proceso de calificación de servicios del personal con la colaboración de los jefes de las diferentes dependencias, conforme a las disposiciones legales establecidas;
Las demás que se le asignen y correspondan a la naturaleza de la División de Recursos Humanos.