Contenido de la convocatoria . Corresponde al jefe de la Oficina de Selección y Carrera el diseño y la elaboración del proyecto de convocatoria, de acuerdo con los requerimientos legales y los parámetros técnicos según la naturaleza del empleo por proveer. La convocatoria para el concurso y sus modificaciones se suscribirán por el Procurador General o su delegado. La convocatoria para todo concurso deberá contener como mínimo la siguiente información: I. Información básica
Identificación de la convocatoria mediante un número de serie consecutivo anual
Clase de concurso
Fecha de fijación de la convocatoria
Identificación del empleo
Ubicación orgánica y geográfica inicial del empleo
Término y lugar para las inscripciones. II. Información complementaria: 1. Medio de divulgación 2. Número de empleos por proveer o la respectiva anotación, cuando se trate de formar lista de elegibles para la provisión de futuras vacantes 3. Sueldo 4. Funciones 5. Requisitos de estudio y experiencia, de acuerdo con el manual vigente, así como los documentos necesarios para acreditarlos 6. Lugar y fecha de publicación de la lista de admitidos y no admitidos al concurso
Clases de pruebas
Carácter de las pruebas: eliminatorio o clasificatorio
Puntaje mínimo aprobatorio para las pruebas eliminatorias y valor en porcentajes de cada una de las pruebas dentro del concurso
Términos dentro de los cuales se pueden formular las reclamaciones de los no admitidos. La Comisión de Carrera deberá dejar sin efecto los concursos respectivos, en los casos en que, iniciadas las inscripciones, se advierta la existencia de error u omisión en alguna o varias de las convocatorias respecto de cualquiera de los aspectos a los que se refieren los numerales 1, 2 y 5 de la información básica, 2, 4, 5, 7 y 8 de la información complementaria o la firma del Procurador General o su delegado.