La calificación del personal civil se' utilizará, para
a)
Establecer la competencia e idoneidad- y rendimiento del personal en sus respectivos cargos.
b)
Determinar el personal que debe tenerse en cuenta para promociones, cambios de categoría y retiros.
c)
Seleccionar al personal para estímulo del mismo y beneficio de las Fuerzas Militares.
d)
Obtener la información necesaria para un mejor empleo del personal.
e)
Dar la oportunidad al personal civil de conocer el concepto de sus superiores sobré su conducta y rendimiento, para-mejorar su comportamiento y capacidad.