Artículo noveno. Son funciones de la Comisión Nacional de Empleo y Recursos Humanos
Estudiar los problemas y necesidades del país en materia de recursos humanos a escala nacional, regional, profesional y de acuerdo con la estructura de los diversos sectores económicos;
Estudiar los problemas de estabilidad en el trabajo y todo lo relacionado con el empleo, subempleo y desempleo;
Recopilar y evaluar las estadísticas sobre recursos humanos y mercado del trabajo;
Coordinar con los organismos públicos y privados, especializados en la materia, la realización de encuestas, investigaciones y estudios básicos para conocer la situación del mercado de trabajo;
Proponer la adopción de políticas encaminadas a lograr la mejor utilización de la mano de obra, mediante la creación de fuentes de empleo, la racionalización de la movilidad profesional y geográfica de los trabajadores, la elevación de los niveles de empleo y la orientación, capacitación y formación profesional;
Rendir al Consejo Nacional del Trabajo los informes que le solicite y adelantar los trabajos específicos que le encomiende.