° A partir del 1° de enero de 1988, establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –CVC–. ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO CATEGORÍAS GRADOS A B C D E F 1 125.500 136.300 148.400 162.300 176.700 190.300 2 148.400 162.300 176.700 190.300 202.700 214.600 3 176.700 190.300 202.700 214.600 227.400 241.900 ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL CATEGORIAS GRADOS A B C D E F 1 77.000 82.700 89.300 95.400 102.700 110.600 2 89.300 95.400 102.700 110.600 116.000 122.800 3 102.700 110.600 116.000 122.800 132.000 142.100 4 116.000 122.800 132.000 142.100 153.600 165.900 5 132.000 142.100 153.600 165.900 175.700 185.100 CATEGORIAS GRADOS G H I 1 116.000 122.800 132.000 2 132.000 142.100 153.600 3 153.600 165.900 175.700 4 175.700 185.100 ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO CATEGORIAS GRADOS A B C D E F 1 26.000 27.800 29.800 31.900 34.100 36.500 2 29.800 31.900 34.100 36.500 39.100 41.800 3 34.100 36.500 39.100 41.800 44.400 47.000 4 39.100 41.800 44.400 47.000 49.800 52.800 5 41.800 44.400 47.000 49.800 52.800 56.000 6 44.400 47.000 49.800 52.800 66.000 59.400 7 49.800 52.800 56.000 59.400 62.900 67.100 8 56.000 59.400 62.900 67.100 72.100 75.200 9 62.900 67.100 72.100 75.200 80.700 86.000 10 72.100 75.200 80.700 86.000 92.300 97.800 11 80.700 86.000 92.300 97.800 104.700 112.000 CATECORIAS GRADOS G H I J K 1 39.100 41.800 44.400 47.000 49.800 2 44.400 47.000 49.800 52.800 56.000 3 49.800 52.800 56.000 59.400 62.900 4 56.000 59.400 62.900 67.100 72.100 5 59.400 62.900 67.100 72.100 75.200 6 62.900 67.100 72.100 75.200 80.700 7 72.100 75.200 80.700 86.000 92.300 8 80.700 86.000 92.300 97.800 104.700 9 92.300 97.800 104.700 112.000 116.800 10 104.700 112.000 116.800 124.000 131.400 11 116.800 124.000 131.400 139.200 148.800 ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO CATEGORIAS GRADOS A B C D E F 1 26.000 27.900 29.800 31.900 34.100 36.500 2 27.900 29.800 31.900 34.100 36.100 39.100 3 29.800 31.900 34.100 36.500 39.100 41.800 4 31.900 34.100 36.500 39.100 41.800 44.400 5 34.100 36.500 39.100 41.800 44.400 47.500 6 36.500 39.100 41.800 44.400 47.500 50.800 7 39.100 41.800 44.400 47.500 50.800 54.300 8 41.800 44.400 47.500 50.800 54.300 59.400 9 44.400 47.500 50.800 54.300 59.400 63.500 10 47.500 50.800 54.300 59.400 63.500 67.900 11 50.800 54.300 59.400 63.500 67.900 72.700 CATEGORIAS GRADOS G H I 1 39.100 41.800 44.400 2 41.800 44.400 47.500 3 44.400 47.500 50.800 4 47.500 50.800 54.300 5 50.800 54.300 59.400 6 54.300 59.400 63.500 7 59.400 63.500 67.900 8 63.500 67.900 72.700 9 67.900 72.700 76.600 10 72.700 76.600 11 76.600
Decreto 104 de 1988 →Vigente
Artículo 1
A Partir Del 1° De Enero De 1988, Establécense Las Siguientes Escalas De Remuneración Para Cada Uno De Los Niveles En Que Se Clasifican Los Empleos De La Corporación Autónoma Regional Del Cauca –Cvc–
Decreto 104 de 1988 · por el cual se fijan las escalas de remuneración de los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –CVC– y se dictan otras disposiciones en materia salarial.
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.