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Artículo 17

Funciones De La Subdirección General De Asuntos Institucionales

Decreto 19 de 2026 · por el cual se establece la estructura interna de la Unidad Nacional de Protección (UNP) y se dictan otras disposiciones.

01

El texto del artículo

Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.

Funciones de la Subdirección General de Asuntos Institucionales . Son funciones de la Subdirección General de Asuntos Institucionales, las siguientes

1.

Actuar como instancia articuladora entre la Dirección General y las Direcciones bajo su dependencia, garantizando coherencia técnica y operativa en la implementación de lineamientos institucionales.

2.

Diseñar, implementar y supervisar políticas y estrategias institucionales orientadas al fortalecimiento organizacional, la eficiencia administrativa y la sostenibilidad operativa de la Entidad.

3.

Participar en la formulación y actualización del Plan Estratégico Institucional y en la programación anual, aportando lineamientos estratégicos relacionados con los procesos bajo su dependencia.

4.

Proponer iniciativas y lineamientos institucionales que fortalezcan la gobernanza, la eficiencia administrativa y la transparencia en los procesos bajo su dependencia.

5.

Definir lineamientos estratégicos para la asignación y optimización de los recursos institucionales, promoviendo eficiencia, transparencia y sostenibilidad en la gestión de la Entidad.

6.

Representar a la Entidad en espacios interinstitucionales relacionados con la gestión institucional y el fortalecimiento administrativo, conforme a los lineamientos de la Dirección General.

7.

Verificar la implementación de las disposiciones normativas aplicables a los procesos bajo su dependencia, promoviendo su fortalecimiento técnico y la transparencia en su gestión.

8.

Orientar estratégicamente el desarrollo de las capacidades institucionales, en articulación con la Dirección de Formación, asegurando la coherencia con los lineamientos estratégicos de la Entidad.

9.

Orientar la articulación estratégica de las políticas y programas de gestión humana, en coordinación con la Dirección de Gestión Humana y en coherencia con el MIPG y los objetivos institucionales.

10.

Orientar la articulación estratégica de los procesos de logística, abastecimiento y gestión financiera de la Entidad, promoviendo la optimización de recursos y la transparencia, en coordinación con la dirección correspondiente.

11.

Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la entidad.

02

Historia constitucional

Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.

Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.
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