Artículo 18

Funciones de la Vicepresidencia Corporativa . La Vicepresidencia Corporativa cumplirá las siguientes funciones: Asesorar al Presidente de la Industria Militar en la determinación de políticas, objetivos y estrategias relacionadas con su competencia, en la administración de los recursos financieros humanos y de abastecimiento. Ejercer la Representación Legal para fines de abastecimiento de bienes y servi­cios. El Representante Legal para fines de Abastecimiento de Bienes y Servicios y su suplente serán designados por el Presidente de la Industria Militar (Indumil), y podrán ser reelegidos indefinidamente o removidos libremente en cualquier tiempo. El Representante Legal para fines de Abastecimiento de Bienes y Servi­cios y su suplente continuarán en sus cargos mientras el Presidente no designe a otra persona en su reemplazo. Formular lineamientos y ejecutar políticas, planes y programas referentes a todas las etapas contractuales (precontractual, contractual y poscontractual) requerida por la Empresa, en aras del cumplimiento de los compromisos institucionales y coordinar su implementación y ejecución de acuerdo con las necesidades de las áreas respectivas y las normas vigentes sobre la materia. Garantizar la perfecta aplicación de los diferentes procesos y procedimientos correspondientes a las dependencias o áreas a cargo. Dirigir la ejecución de los programas y actividades relacionadas con asuntos administrativos, financieros, de gestión de personal. Ordenar los gastos, dictar los actos administrativos relacionados con la contrata­ción de la entidad y celebrar los contratos y convenios necesarios para el cumpli­miento de los objetivos y funciones de la Industria Militar, dentro de los límites legales y estatutarios. Aprobar y dirigir las políticas relacionadas con la contratación en las fases pre­contractual, contractual y poscontractual, y de la supervisión de contratos y ad­quisición de bienes y servicios de la empresa. Asegurar la efectividad del proceso contractual en la Industria Militar. Liderar y desarrollar la ejecución del Plan de Compras de la Empresa de acuerdo con los requerimientos productivos, logísticos y administrativos de la Industria Militar. Aprobar las normas y políticas para la planeación, ejecución, administración y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles de la Industria Militar, así como la adecuación locativa de los espacios necesarios para la adecuada presta­ción del servicio. Verificar el cumplimiento de la política de administración y actualización del inventario de activos fijos, su contabilización y el control de bienes muebles e inmuebles y del parque automotor. Definir lineamientos para la adecuada prestación de los servicios generales en la Empresa. Aprobar el Proyecto de Presupuesto de la Empresa, con base en las disposiciones vigentes y coordinar el suministro de la información de cada una de las depen­dencias para este propósito. Gestionar ante el Ministerio de Hacienda o entidades bancarias la consecución de las necesidades presupuestales de la Industria Militar. Liderar el seguimiento a la gestión presupuestal, así como al registro de las ope­raciones financieras y tributarias de la Industria Militar con el fin de proveer los recursos necesarios que soporten la operación. Definir lineamientos para la adecuada administración de los recursos de la Indus­tria Militar. Proponer las políticas para la adecuada provisión del talento humano y para pro­mover su desarrollo de acuerdo con la normatividad aplicable. Dirigir la gestión del talento humano, asegurando cada etapa del ciclo de vida de los trabajadores en la Empresa. Articular, coordinar y hacer seguimiento a la gestión de los procesos y áreas a su cargo. Las demás inherentes a la naturaleza de su dependencia y las que le sean asigna­das por las normas legales, reglamentarias y estatutarias y la Presidencia.