Artículo 5

°. Adiciónese el artículo 14A al Decreto número 4179 de 3 de noviembre de 2011, el cual quedará así: “ Artículo 14A. Escuela Nacional de Inteligencia . Son funciones de la Escuela Nacional de Inteligencia, las siguientes

Asesorar a la Dirección General en la formulación de Políticas y Procedimien­tos que aseguren la formación y capacitación de los servidores de la Entidad.

Proponer a la Dirección General la formulación y actualización de procesos de formación y capacitación, que contribuyan al cumplimiento de la misión institu­cional, fundamentada en la investigación y permanente innovación.

Diseñar y ejecutar los programas de formación y capacitación que permitan dar cumplimiento a la misión institucional.

Asesorar a la Dirección General, en la adopción de planes, programas y pro­yectos para contribuir con la implementación e interiorización de los Derechos Humanos y Derecho Internacional de los Derechos Humanos y su aplicación en el cumplimiento de la misión institucional.

Asesorar a la Dirección General en las etapas previas a la suscripción de conve­nios nacionales o internacionales de cooperación con universidades, centros de pensamiento e instituciones especializadas, dirigidos a la formación y la inves­tigación académica, liderando y promoviendo su ejecución.

Implementar estrategias de cultura de inteligencia dirigida a servidores públi­cos del Estado y sociedad civil en general.

Emitir las constancias de asistencia a los cursos realizados en desarrollo de pro­gramas de formación y de capacitación, en el marco de la educación informal.

Dirigir y gestionar la adquisición y generación de conocimiento para responder efectivamente a los requerimientos y cambios múltiples del entorno institucional.

Diseñar e implementar programas de inducción y reinducción.

Diseñar y ejecutar, en coordinación con el área que adelanta la instrucción dis­ciplinaria en la Entidad, las medidas, los programas y las estrategias de divul­gación encaminadas a fortalecer una cultura hacia la prevención de las conduc­tas tipificadas en el Código General Disciplinario, la apropiación del régimen disciplinario, la lucha contra la corrupción, así como la promoción del servicio público transparente e integro.

Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institu­cional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.

Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la na­turaleza de la Dependencia”.