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Artículo 24

Funciones De La Gerencia De Segmentos Colombia Y Proyección

Decreto 2846 de 2009 · por el cual se modifica la estructura del Banco Agrario de Colombia S.A. y se determinan las funciones de sus dependencias.

01

El texto del artículo

Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.

Funciones de la Gerencia de Segmentos Colombia y Proyección. Son funciones de la Gerencia de Segmentos Colombia y Proyección

1.

Diseñar e implementar la estrategia comercial para los segmentos Colombia y Proyección.

2.

Ejecutar el presupuesto de ventas del segmento con la mezcla definido de productos.

3.

Evaluar mercados, competencia y características de productos y servicios y convenios.

4.

Diseñar, coordinar y desarrollar campañas promocionales para los segmentos Colombia y Proyección en compañía de la Gerencia de Productos.

5.

Monitorear el nivel de riesgo de sus clientes.

6.

Evaluar el posicionamiento del Banco en los segmentos Colombia y Proyección.

7.

Evaluar la rentabilidad de producto, servicios, convenios y clientes.

8.

Evaluar el desempeño de las Regiones, Zonas, Oficinas y portafolios de clientes.

9.

Monitorear el cumplimiento de metas.

10.

Proponer empaquetamiento de productos.

11.

Coordinar el diseño de productos para los segmentos Colombia y Proyección, con la gerencia de Productos.

12.

Fijar niveles de servicio para los segmentos Colombia y proyección (productos, convenios).

13.

Reunirse periódicamente con los gerentes regionales y gerentes zonales para definir tácticas comerciales.

14.

Diseñar e identificar capacitación a la fuerza de ventas en productos, canales, estrategias comerciales, herramientas, entre otros.

15.

Diseñar, desarrollar y coordinar campañas de ventas a nivel nacional para sus segmentos.

16.

Desarrollar y mantener buenas relaciones con gremios de los segmentos asignados.

17.

Proponer estrategias para la administración del personal de la gerencia y ejecutar, ordenar y verificar el cumplimiento de las políticas y procedimientos definidos por el Banco en materia de evaluación, capacitación, desarrollo del recurso humano. Proponer la selección, promoción, contratación y traslado del personal de su Gerencia.

18.

Propender por el cumplimiento de las políticas definidas por la Vicepresidencia de Riesgos en los procesos y procedimientos bajo su responsabilidad.

19.

Identificar mejores prácticas en los procesos a su cargo y guiar su implementación.

20.

Responder por la utilización racional y efectiva del presupuesto asignado a la dependencia.

21.

Ejercer las demás funciones que señalen la ley, los estatutos, los reglamentos y las que correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.

02

Historia constitucional

Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.

Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.
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