Artículo 10

De la competencia para el análisis de los requisitos mínimos de los aspirantes. El análisis de los requisitos mínimos y de las demás exigencias legales que deban cumplir los aspirantes para efectos de su vinculación o incorporación a los empleos de esta planta, estará a cargo del Subgerente de Personal con la participación de los Jefes de Oficina y de los demás Subgerentes de la Seccional. Cuando se trate de vincular o incorporar a un aspirante a un empleo perteneciente a la planta de personal de una Unidad Programática Local, el análisis de los requisitos de que trata este artículo estará a cargo de la División de Servicios Administrativos o División Administrativa según se trate de una Unidad Programática Institucional o Zonal, con la supervisión directa del Subgerente de Personal de la Seccional correspondiente y del Subgerente del área a la cual pertenezca el empleo. Para la provisión de los empleos directivos de esta planta, correspondientes a las denominaciones de Director de la Unidad Programática Local, Jefe de División, Jefe de Oficina, Jefe de Sección, Jefe de Grupo, Jefe de Departamento, Jefe de Servicio y Director de Clínica, el análisis de los requisitos mínimos a que se refiere el presente artículo estará a cargo de la Subdirección de Personal con la asesoría del Departamento Administrativo del Servicio Civil. Para tal efecto el Gerente Seccional deberá enviar a la Subdireción de Personal las solicitudes y los documentos de los candidatos.