Departamento de Capacitación . Corresponde al Departamento de Capacitación cumplir las siguientes funciones
Asesorar a la Subdirección de Proyección Institucional en la dirección, planeación, desarrollo y seguimiento de las políticas y planes de capacitación.
Adelantar las actividades de diseño, implementación y actualización para la información y difusión de la normatividad, las ciencias, tecnologías y técnicas concernientes a la administración pública.
Coordinar la ejecución del Plan Nacional de Capacitación.
Asistir a la Subdirección de Proyección Institucional en la formulación y determinación de criterios pedagógicos y técnicas de capacitación.
Asistir a la Subdirección de Proyección Institucional en el diseño, formulación, seguimiento, evaluación y control de los programas de capacitación que desarrollen las Direcciones Territoriales.
Elaborar informes en materia de capacitación de los servidores públicos en todos los órdenes.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.