Artículo 8

º. Remuneración inicial. La remuneración inicial se fijará por el nominador dentro de los rangos de honorarios mensuales que adelante se indican, de acuerdo con la siguiente clasificación de empresas en atención al valor total de sus activos: Clases Activos Honorarios mensuales A hasta 2.500 salarios mínimos legales mensuales. de 1 a 5 salarios mínimos legales mensuales. B de 2.500 a 5.000 salarios mínimos legales mensuales. de 5 a 10 salarios mínimos legales mensuales. C de 5000 a 25.000 salarios mínimos legales mensuales. de 10 a 15 salarios mínimos legales mensuales. D de 25.000 a 50.000 salarios mínimos legales mensuales. de 15 a 20 salarios mínimos legales mensuales. E de 50.000 a 100.000 salarios mínimos legales mensuales. de 20 a 25 salarios mínimos legales mensuales. F de 100.000 a 200.000 salarios mínimos legales mensuales. de 25 a 30 salarios mínimos legales mensuales. G de 200.000 a 500.000 salarios mínimos legales mensuales. de 30 a 40 salarios mínimos legales mensuales. H de 500.000 a 1.000.000 salarios mínimos legales mensuales. de 40 a 50 salarios mínimos legales mensuales. I con activos superiores a 1.000.000 salarios mínimos legales mensuales. de 50 a 60 salarios mínimos legales mensuales. Dentro de los rangos señalados, el nominador fijará los honorarios mensuales, teniendo en cuenta la complejidad del problema, el número de acreedores y el total de los pasivos, así como los demás factores correspondientes a la naturaleza de la negociación de la que se trate. En el evento en que la determinación de los derechos de voto y de las acreencias se lleve a cabo en un término inferior al previsto en la ley, el saldo de la remuneración mensual aquí prevista para los cuatro meses señalados en la ley, se cancelará en su totalidad dentro del mes siguiente a dicha determinación.