División de Carrera Tributaria. De acuerdo con las políticas e instrucciones impartidas por el Jefe de Oficina, son funciones de la División de Carrera Tributaria
Dirigir y administrar la Carrera Tributaria.
Adelantar y administrar los procesos de selección y promoción de personal.
Administrar los sistemas de clasificación, remuneración y nomenclatura de empleos, conformación de la planta de personal y evaluación del desempeño, de acuerdo a los parámetros señalados por el Director de la entidad.
Consolidar y preparar los informes de evaluación del desempeño con destino al Comité del Fondo de Gestión.
Implantar los sistemas de evaluación individual de desempeño y supervisar su aplicación.
Establecer y administrar el banco de pruebas psicotécnicas y de conocimientos básicos para el proceso de selección y promoción.
Las demás que le asigne el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos.