De la división de personal . Corresponde a la División de Personal, por medio de las secciones que la integran, desarrollar las siguientes funciones
Dirigir, coordinar y controlar las actividades de la División;
Dirigir y administrar los sistemas de clasificación y remuneración adoptados por la Contraloría;
Realizar los estudios referentes a la clasificación de los empleos;
Programar el reclutamiento y selección, conforme a las normas pertinentes, del personal requerido para d organismo;
Velar por la aplicación del sistema de calificación de servicios y del régimen disciplinario;
Colaborar con la Oficina Jurídico en el trámite de los negocios que se susciten ante lo Contencioso Administrativo en materia de personal;
Llevar los registros, el control y las estadísticas de personal e informar a la División de Carrera de las novedades que se produzcan;
Expedir constancias sobre tiempo de servicio al personal de la entidad;
Elaborar los proyectos de resoluciones relativas a nombramientos y demás novedades de personal.