Funciones de la Junta Directiva
Proponer a la Junta General de Socios el aumento o disminución del capital de la empresa, así como las destinaciones de reservas legales y de aquellas que estime necesarias deben constituirse.
Darse su propio reglamento.
Formular la política de la empresa y los planes y programas que, conforme a las reglas prescritas por el Departamento Nacional de Planeación y el Ministerio de Comunicaciones, deban proponerse para su incorporación a los planes sectoriales y a través de éstos a los planes generales de desarrollo.
Controlar el funcionamiento general de la empresa y verificar su conformidad con la política formulada.
Crear Comités de carácter permanente o temporal, integrados por uno o más miembros de ella y empleados de la empresa o por sólo empleados de la misma, para el estudio, consideración y análisis de problemas específicos o determinados.
Recomendar ante la Junta de Socios lo pertinente para establecer la estructura orgánica de la empresa, para lo cual podrá sugerir la creación, supresión o fusión de dependencias que estime convenientes para su normal funcionamiento, previo estudio justificativo presentado por la Gerencia.
Designar y remover libremente al Gerente, los Subgerentes, Secretario General, Jefes de División, Profesionales Especializados y Auditor Interno.
Adoptar la planta de personal de la empresa así como la escala salarial para los trabajadores oficiales. La asignación básica para los empleados públicos será fijada de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Examinar y emitir concepto a la Junta de Socios para la aprobación o improbación de los estados financieros, el presupuesto anual, el plan general de compras y las modificaciones que sean necesarias.
Solicitar al Gerente informes sobre el ejercicio de sus competencias en materia de procedimientos de selección, adjudicación, celebración de contratos estatales y su ejecución.
Estudiar y aprobar los proyectos sobre planes de inversión que le someta a su consideración el Gerente.
Autorizar al Gerente para delegar en otros funcionarios de la sociedad, alguna o algunas de sus funciones.
Examinar cuando a bien tenga, por si o por interpuesta persona, o cada uno de sus miembros, los libros, documentos, registros o caja de la empresa.
Autorizar las comisiones al exterior de los empleados y trabajadores de la empresa, sujetándose a las normas que rigen esta materia. ñ. Delegar en el Gerente, alguna o algunas de sus funciones siempre que por su naturaleza sean delegables.
Dictar los reglamentos administrativos y aprobar el manual de funciones y requisitos.
Velar por el cumplimiento de las normas legales y estatutarias.
Autorizar el establecimiento de las sucursales o agencias.
Las demás que le correspondan según su naturaleza.