Son funciones de la Sección de Personal las siguientes
Atender asuntes relacionados con la selección, incorporación, posesión, registro, control del personal, su movimiento, su liquidación de salarios y prestaciones sociales, la expedición de certificados y la estadística del mismo.
Organizar el sistema de evaluación y capacitación del personal, controlar el sistema de concurso y entrevistas personales para proveer vacantes y nueves cargos que llegaren i a crearse por necesidades del servicio.
Aplicar las normas establecidas sobre calificación de servicios y régimen disciplinario conforme a las disposiciones legales vigentes.
Colaborar con la Subdirección de Asuntos Jurídicos en el trámite de negocios que se susciten ante lo Contencioso Administrativo en materia de personal.
Desarrollar actividades de bienestar social para los empleados y sus familiares en coordinación con las demás dependencias de la Caja,
Elaborar los proyectas de acuerdo o resolución y actas de posesión relativos a nombramientos, retiros y en general tas providencias sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servicio de la entidad.
Tramitar oportunamente las novedades de personal,
Las demás que se le asignen. Sección de Archivo y Correspondencia.