Son funciones de la División de Personal
a)
Aplicar las normas sobre ingreso al servicio y promoción dentro del mismo.
b)
Elaborar los manuales descriptivos de funciones de los empleos de la Superintendencia.
c)
Elaborar los programas de capacitación de los empleados del organismo.
d)
Llevar los registros, el control y las estadísticas del personal de la entidad.
e)
Elaborar las providencias sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servicio de la entidad.
f)
Revisar la liquidación de las prestaciones de los funcionarios del organismo.
g)
Coordinar los programas de bienestar social.
h)
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.