Son funciones de la División de Capacitación Sectorial
Diseñar la política de capacitación global de los funcionarios del Ministerio y de las entidades del sector;
Efectuar estudios tendientes a la investigación de necesidades de capacitación y adiestramiento en las diferentes áreas del Ministerio y de sus entidades adscritas y vinculadas:
Presentar a consideración del Secretario General los planes de capacitación para los empleados del Ministerio y coordinar con las entidades descentralizadas programas de capacitación para funcionarios del sector;
Efectuar evaluaciones periódicas sobre los resultados de los programas adelantados por la dependencia y presentar informes a la Secretaría General;
Coordinar la adjudicación de becas que sean ofrecidas al Ministerio:
Coordinar los programas de capacitación técnica y los convenios de cooperación con el sector para tal fin y coordinar las oficinas de capacitación de las entidades del sector en la programación y ejecución de los mismos;
Establecer un banco de información sobre programas de capacitación;
Las demás que le sean asignadas y corresponda a la naturaleza de la dependencia. DIVISIÓN DE VIGILANCIA ADMINISTRATIVA