Son funciones de la División de Personal
Organizar, coordinar y recomendar el desarrollo de las políticas básicas y métodos científicos de Administración de Personal que deban desarrollarse, así como las políticas de bienestar social que deban aplicarse en el Ministerio;
Analizar y revisar periódicamente el sistema de clasificación de cargos y planta de personal, para presentar propuestas que respondan a las necesidades del Ministerio;
Proponer un sistema de evaluación de desempeño y de promociones del personal;
Coordinar las evaluaciones periódicas de desempeño del personal;
Mantener actualizado el manual de funciones y requisitos y velar por su estricto cumplimiento;
Llevar los registros, controles y estadísticas del personal al servicio del Ministerio;
Participar en la selección del personal requerido por el Ministerio, de conformidad con las políticas trazadas por sus directivas;
Ejercer la Secretaria de la Comisión de Personal;
Tramitar las comisiones de los funcionarios del Ministerio;
Presentar informes periódicos al Secretario General del Ministerio, acerca de las labores desarrolladas por la División;
Diseñar y realizar los programas de inducción para los nuevos funcionarios;
Elaborar los proyectos de decreto y resoluciones relativos a nombramientos y retiros y, en general, las providencias sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servicio del Ministerio;
Llevar los registros, el control y las estadísticas de personal e informar al Departamento Administrativo del Servicio Civil y a la Caja Nacional de Previsión de las novedades que se produzcan;
Tramitar oportunamente las afiliaciones a la Caja Nacional de Previsión a la Promotora de Vacaciones y Recreación Social-Prosocial-, a las cajas de compensación y demás entidades, así como velar porque todos los funcionarios tengan los carnés respectivos; ñ) Elaborar y tramitar la nómina de pago de salarios y prestaciones;
Efectuar, con la colaboración de la División de Sistemas, la sistematización de la información necesaria para la adecuada administración del personal del Ministerio;
Velar por el cumplimiento del régimen de prestaciones sociales de los funcionarios del Ministerio;
Velar por la aplicación integral de las normas sobre servicio civil, carrera administrativa, así como promocionar la incorporación de los empleados del Ministerio a ésta;
Promover programas de bienestar social que adelante el Ministerio los cuales comprenderán actividades recreativas, deportivas, culturales, la prestación de servicio médico-odontológico y las demás que tengan por objeto elevar el nivel de vida de los funcionarios y sus familiares.