Decreto 130 de 1991 →Vigente

Artículo 1

O.

Decreto 130 de 1991 · por el cual se fijan las escalas de remuneración para los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, y se dictan otras disposiciones en materia salarial.

01

El texto del artículo

✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.

ARTICULO 1o. A partir del 1° de enero de 1991, establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC. ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO Categorías Grados A B C D E F G H 1 229.750 249.500 271.600 297.100 323.450 348.350 371.050 392.750 2 271.600 297.100 323.450 348.350 371.050 392.750 416.150 442.750 3 323.450 348.350 371.050 392.750 416.150 442.750 469.250 494.750 ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL Categorías Grados A B C D E F G H I J K 1 144.450 151.450 163.500 174.600 188.050 202.400 212.300 224.750 241.600 260.150 281.100 2 163.500 174.600 188.050 202.400 212.300 224.750 241.600 260.150 281.100 303.700 321.600 3 188.050 202.400 212.300 224.750 241.600 260.150 281.100 303.700 321.600 338.800 359.050 4 212.300 224.750 241.600 260.150 281.100 303.700 321.600 338.800 359.050 379.950 5 241.600 260.150 281.100 303.700 321.600 338.800 359.050 379.950 ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO Categorías Grados A B C D E F G H I J K 1 52.100 54.750 57.300 59.950 64.050 68.550 73.400 78.450 83.350 88.250 93.500 2 57.300 59.950 64.050 68.550 73.400 78.450 83.350 88.250 93.500 99.100 105.050 3 64.050 68.550 73.400 78.450 83.350 88.250 93.500 99.100 105.050 111.450 118.050 4 73.400 78.450 83.350 88.250 93.500 99.100 105.050 111.450 118.050 125.950 135.300 5 78.450 83.350 88.250 93.500 99.100 105.050 111.450 118.050 125.950 135.300 141.100 6 83.350 88.250 93.500 99.100 105.050 111.450 118.050 125.950 135.300 141.100 147.750 7 93.500 99.100 105.05 111.450 118.050 125.950 135.300 141.100 147.750 157.400 169.000 8 105.050 111.450 118.050 125.950 135.300 141.100 147.750 157.400 169.000 179.000 191.700 9 118.050 125.950 135.300 141.100 147.750 157.400 169.000 179.000 191.700 205.000 213.750 10 135.300 141.100 147.750 157.400 169.000 179.000 191.700 205.000 213.750 226.950 240.500 11 147.750 157.400 169.000 179.000 191.700 205.000 213.750 226.950 240.500 254.750 272.350 ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO Categorías Grados A B C D E F G H I 1 52.100 55.000 57.300 59.950 64.050 68.550 73.400 78.450 83.350 2 55.000 57.300 59.950 64.050 68.550 73.400 78.450 83.350 89.200 3 57.300 59.950 64.050 68.550 73.400 78.450 83.350 89.200 95.350 4 59.950 64.050 68.550 73.400 78.450 83.350 89.200 95.350 101.950 5 64.050 68.550 73.400 78.450 83.350 89.200 95.350 101.950 111.450 6 68.550 73.400 78.450 83.350 89.200 95.350 101.950 111.450 119.200 7 73.400 78.450 83.350 89.200 95.350 101.950 111.450 119.200 127.450 8 78.450 83.350 89.200 95.350 101.950 111.450 119.200 127.450 136.500 9 83.350 89.200 95.350 101.950 111.450 119.200 127.450 136.500 143.750 10 89.200 95.350 101.950 111.450 119.200 127.450 136.500 143.750 11 93.350 101.950 111.450 119.200 127.450 136.500 143.750

Parágrafo

Las escalas establecidas en el artículo anterior corresponden a varias columnas, así: La primera columna establece los grados de remuneración que corresponden a cada nivel; las siguientes, identificadas con letras, corresponden a las categorías y fijan las asignaciones básicas para cada grado.

02

Historia constitucional

Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.

Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.

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