Corresponde a la División de Personal de la Subsecretaría General el ejercicio de las siguientes funciones
Implantar métodos que permitan actualizar a los funcionarios de las distintas dependencias del Ministerio, en el desarrollo de sus actividades con el objeto de mejorar la eficacia en el trabajo;
Llevar el registro de los funcionarios del Ministerio y mantenerlo actualizado;
Vigilar la organización y administración de los servicios de salud ocupacional de los funcionarios del Ministerio:
Fijar los procedimientos generales en materia de administración del personal del Ministerio, e impartir las instrucciones pertinentes;
Ejercer las funciones que le correspondan en relación con la Comisión de Personal del Ministerio;
Adelantar las actividades de selección del personal que requiera el Ministerio en colaboración con la División de Coordinación Administrativa de las diferentes dependencias;
Realizar actividades de bienestar, que tiendan al desarrollo físico, sicológico y cultural de los funcionarios del Ministerio y sus familias;
Diseñar, proponer, ejecutar y coordinar programas de capacitación para los funcionarios del Ministerio; j) Conformar, coordinar y controlar el banco de datos sobre recursos humanos del Ministerio; k) Elaborar y tramitar los actos administrativos relacionados con la administración del personal del Ministerio; l) Atender las quejas que presente la ciudadanía sobre irregularidades cometidas por los funcionarios de la Subsecretaría General, en ejercicio de sus funciones o que afecten a éstas, de acuerdo con los lineamientos generales que se establezcan en el Ministerio para la atención de reclamos; m) Diseñar y aplicar los programas para calificar el desempeño de los funcionarios y proponer un sistema de estímulos para los mismos, con base en los resultados de las evaluaciones; n) Colaborar y atender los requerimientos de la Registraduría Nacional del Estado Civil en relación con las elecciones públicas; ñ) Las demás que le sean asignadas según su naturaleza. 3.1.6 De la División Jurídica.