SECCION DE ADMINISTRACION DE PERSONAL. Son funciones de la Sección
Promover la adopción de métodos y sistemas que permitan mejorar la administración de personal.
Elaborar los proyectos de decretos o resoluciones relativos a nombramientos y retiros y, en general, las providencias sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servicio del Departamento.
Llevar los registros, el control y las estadísticas de personal e informar las novedades al Departamento Administrativo del Servicio Civil y a la Caja Nacional de Previsión.
Tramitar oportunamente las afiliaciones de los funcionarios del Departamento a la Caja Nacional de Previsión.
Adelantar las gestiones necesarias para garantizar una adecuada selección del personal y verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos para el ingreso de los funcionarios al Departamento.
Elaborar y tramitar la nómina de pago de salarios y prestaciones.
Controlar las cuentas de servicios médicos prestados a funcionarios del Grupo de Estudios Especiales del Departamento a través del Banco de la República.
Velar por el cumplimiento del régimen de prestaciones sociales de los funcionarios del Departamento.
Tramitar las novedades de personal de los directores de las entidades adscritas al Departamento.
Elaborar y tramitar las resoluciones que tengan que ver con la representación del Departamento en Juntas, Consejos, Comités o Comisiones.
Carnetizar a los funcionarios del Departamento.
Las que reciba por delegación, aquellas inherentes a las funciones que desarrolla y las demás que se le asignen,