ARTICULO 35 . NIVELES DE CALIDAD . La evaluación del desempeño dentro de cada indicador se hará mediante el sistema de medición de niveles de calidad Excelente, Muy Bueno, Bueno, Regular y Deficiente que resulte de la valoración de las acciones positivas y negativas que el evaluado realice durante el lapso de la evaluación, teniendo en cuenta la escala de valores siguiente
Excelente, 10 o más puntos a favor
Muy bueno, 5 a 9 puntos a favor
Bueno, 0 a 4 puntos a favor
Regular, 1 a 5 puntos en contra
Deficiente, 6 o más puntos en contra
La evaluación de cada indicador dentro de los niveles de calidad debe estar respaldada por documentos oficiales tales como órdenes del día, disposiciones, decretos, resoluciones, folio de vida u otros documentos idóneos que comprueben el hecho.