ARTICULO 46 . De cómo debe ser la calificación de servicios. La calificación debe ser
a)
Objetiva, imparcial, fundada en principios de equidad y no constitutiva de premio ni sanción;
b)
La justa valoración del empleado como funcionario público y en su determinación deben tenerse en cuenta tanto las actuaciones positivas como las negativas, y
c)
Referida a hechos concretos y condiciones demostradas por el calificado durante el lapso que abarca la calificación, apreciados dentro de las circunstancias en que desempeña sus funciones.