La Sección de Capacitación y Bienestar Social cumplirá las siguientes funciones
Diseñar, promover y coordinar sistemas de capacitación técnica y administrativas para el personal del Ministerio y evaluar su ejecución.
Elaborar estudios sobre las necesidades de capacitación y bienestar social, para el personal del Ministerio y presentar las recomendaciones del caso.
Elaborar los planos anuales y programas para la capacitación y bienestar social de los funcionarios del Ministerio, en coordinación con las demás dependencias y los organismos competentes y evaluar su ejecución. 4 Desarrollar actividades de bienestar social para los empleados del Ministerio y sus familias, en coordinación con los organismos competentes. 5. Canalizar y difundir la información relacionada con programas de formación y eventos de interés para el Ministerio. 6. Promover la participación de los funcionarios en los programas de capacitación y bienestar que se aprueben para el Ministerio. 7. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.