La Sección de Administración de Personal desarrollará las siguientes funciones
Llevar el registro, control y la información referente a las situaciones administrativas y novedades del personal del Ministerio.
Proyectar y tramitar las providencias relacionadas con novedades y situación administrativa del personal.
Liquidar las prestaciones, asignaciones, factores salariales y beneficios del personal, y rendir los informes pertinentes a las dependencias o entidades competentes.
Adelantar las acciones relacionadas con la administración de personal y la carrera administrativa para las funcionarios del Ministerio.
Elaborar y mantener actualizados el manual de funciones y requisitos a nivel de cargo y la planta de personal del Ministerio.
Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.