SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN Y EVALUACIÓN
OBJETIVO: Describir al subalterno en cuanto a su comportamiento y aptitudes, desempeño personal y profesional, en forma justa, dinámica y funcional. Notificar el resultado de esa apreciación de manera oportuna y formativa; verificar la justicia y profesionalismo de la evaluación.
MECANISMOS: --Juicio evaluativo. --Revisión de la evaluación y clasificación. --Notificación del resultado.
INSTRUMENTOS: --Formulario de evaluación de Oficiales y Suboficiales. --Formulario de evaluación del personal civil. --Otros informes.