º DEL OBJETO DE LA PRESELECCION. La Superintendencia Bancaria adoptará el proceso de preselección como mecanismo para evaluar y clasificar a los posibles candidatos a funcionarios de la entidad. Se exceptúan de lo dispuesto en este artículo los cargos de libre nombramiento y remoción. A través de sus diferentes fases se busca conocer, mediante un procedimiento técnico y objetivo, las calidades y características de los aspirantes a funcionarios, buscando con ello garantizar el ingreso y promoción de los más idóneos. Las etapas del proceso de preselección son
Análisis de antecedentes, y
Pruebas psicotécnicas.