°. Presidencia. Además de las funciones consagradas en los estatutos de la Compañía corresponde al Presidente
Formular las políticas generales y fijar los planes y programas de la Compañía, en armonía con las directrices de la Asamblea General de Accionistas y la Junta Directiva.
Presentar a consideración y aprobación de la Junta Directiva el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos y sus modificaciones, de acuerdo con las disposiciones orgánicas y reglamentarias sobre la materia.
Organizar, dirigir y controlar la adecuada ejecución y desarrollo de los procesos de la Compañía, de acuerdo con las disposiciones de la Asamblea General de Accionistas y la Junta Directiva.
Proponer a la Junta Directiva la modificación de la estructura administrativa de la Compañía cuando la necesidad del servicio así lo demande.
Nombrar y contratar de acuerdo con las disposiciones legales a los servidores de la sociedad, cuya designación no corresponda a la Asamblea General de Accionistas, así como también removerlos y conceder las licencias y comisiones a que hubiere lugar.
Fijar las escalas salariales de los trabajadores oficiales de la Compañía, atendiendo la normatividad vigente.
Expedir los manuales cuya aprobación no corresponda a la Junta Directiva.
Decidir en segunda instancia los procesos disciplinarios, de conformidad con la normatividad vigente sobre la materia.
Rendir informes sobre las actividades desarrolladas, el estado de ejecución de los programas y la situación general de la Compañía.
Liderar la planeación, implementación, revisión y perfeccionamiento del Sistema Integral de Gestión de la Compañía con el propósito de mejorar el desempeño institucional y la capacidad de proporcionar servicios que respondan a las necesidades y expectativas de los asegurados.
Participar en el proceso de identificación, medición y control de riesgos operativos.
Las demás que le señalen la Junta Directiva y la Asamblea de Accionistas.