Son Funciones De La Junta: A) Darse Sus Propias Reglas De Administración Y Aprobar Los Reglamentos Internos De La Corporación; B) Aprobar Y Remover Al Gerente, Con La Aprobación Del Presidente De La República; E) Fijar La Remuneración Del Gerente; D) Adoptar Un Plan De Organización Y Determinar Previo Acuerdo Con El Gerente, O A Propuesta De Éste, Los Distintos Empleos Necesarios Para La Buena Administración De Los Negocios, Señalarles Funciones Y Remuneraciones Y Aprobar O Improbar Los Nombramientos Que Haga El Gerente: E) Adoptar Los Planes Que Guiarán Las Actividades De La Corporación: F) Presentar A La Asamblea General En Sus Sesiones Ordinarias, Las Cuentas, El Balance Y El Proyecto De Distribución De Utilidades, Así Como Un Informe Sobre Los Planes, Programas, Posición Financiera Y Demás Asuntos De Interés Este Informe Podrá Ser El Mismo Que El Gerente Presente A La Junta; G) Dictar Los Reglamentos De Emisión De Bonos, Determinar Sus Denominaciones, Valor Total, Rata De Interés, Redención O Su Conversión En Acciones De La Empresa Específica A Desarrollar; H) Autorizar Todos Los Actos Y Contratos De La Corporación; I) Delegar En El Gerente O En Comités De Su Seno Las Funciones Que Estime Convenientes; J) Cumplir Todos Los Deberes Que No Hayan Sido Asignados Expresamente Al Gerente En Estos Estatutos; K) Ejercer Todas Las Demás Facultades, Que Conforme A Estos Estatutos, No Correspondan A La Asamblea General O Al Gerente, Y 1) Aquellas Que No Hayan Sido Expresamente Legadas A Éste Por La Junta Directiva
Decreto 739 de 1957 · Por el cual se aprueban unos estatutos
01
El texto del artículo
✓Texto literal tal como consta en la norma. Dato duro, citable.
Son funciones de la Junta
a)
Darse sus propias reglas de administración y aprobar los reglamentos internos de la Corporación;
b)
Aprobar y remover al Gerente, con la aprobación del Presidente de la República; e) Fijar la remuneración del Gerente; d) Adoptar un plan de organización y determinar previo acuerdo con el Gerente, o a propuesta de éste, los distintos empleos necesarios para la buena administración de los negocios, señalarles funciones y remuneraciones y aprobar o improbar los nombramientos que haga el Gerente: e) Adoptar los planes que guiarán las actividades de la Corporación: f) Presentar a la Asamblea General en sus sesiones ordinarias, las cuentas, el balance y el proyecto de distribución de utilidades, así como un informe sobre los planes, programas, posición financiera y demás asuntos de interés Este informe podrá ser el mismo que el Gerente presente a la Junta; g) Dictar los reglamentos de emisión de bonos, determinar sus denominaciones, valor total, rata de interés, redención o su conversión en acciones de la empresa específica a desarrollar; h) Autorizar todos los actos y contratos de la Corporación; i) Delegar en el Gerente o en Comités de su seno las funciones que estime convenientes; j) Cumplir todos los deberes que no hayan sido asignados expresamente al Gerente en estos Estatutos; k) Ejercer todas las demás facultades, que conforme a estos Estatutos, no correspondan a la Asamblea General o al Gerente, y 1) Aquellas que no hayan sido expresamente legadas a éste por la Junta Directiva. CAPITULO VI Gerente General.
02
Historia constitucional
Todas las sentencias de la Corte Constitucional que han revisado este artículo, en orden cronológico. Sigue la evolución de la doctrina: cada fallo se enlaza a su ficha.
Este artículo no registra control de constitucionalidad en el grafo de la Corte. Es posible que aún no haya sido demandado, o que la demanda no haya prosperado a estudio de fondo.