Artículo 18

Son funciones de la División de Administración de Personal, de conformidad con lo establecido en los Decretos 2400 de 1963, 1950 de 1973 y demás normas sobre la materia, las siguientes: a). Organizar, coordinar y recomendar el desarrollo de las políticas básicas y métodos científicos de administración de personal; b). Realizar los estudios referentes a la clasificación de los empleos y elaborar los manuales descriptivos de funciones; c). Participar en la selección de personal administrativo requerido para el organismo y en la elaboración de los programas sobre su capacitación y perfeccionamiento; d). Velar por la aplicación del sistema de calificación de servicios y del régimen disciplinario; e). Elaborar los proyectos de decretos o resoluciones relativos a nombramientos, retiros y, en general las providencias sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servicio del Departamento; f). Llevar los registros de control y las estadísticas de personal e informar al Departamento Administrativo del Servicio Civil, de las novedades que se produzcan y, las demás funciones que tengan relación con la administración de personal; g). Desarrollar actividades de bienestar social para los empleados del Departamento, en coordinación con los demás organismos administrativos; h). Informar periódicamente al Jefe del Departamento y al Secretario General sobre el funcionamiento y ejecución de los programas adelantados por la División; i). las demás que se le asignen. II. Unidades Asesoras A. Oficina Jurídica