Artículo 19

El Gerente de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional, es agente del Presidente de la República, de su libre nombramiento y remoción, y tiene las siguientes funciones y atribuciones: Dirigir, coordinar y supervigilar la ejecución de las actividades de la Caja desarrolladas en cumplimiento de la política general adoptada porla Junta Directiva; Suministrar informes a la Oficina de Planeación del Ministerio de Defensa Nacional, en la forma que éste lo determine, sobre el estado de ejecución de los programas que corresponden al organismo y balances generales. Así mismo rendir al Presidente de la República, por conducto del Ministro de Defensa Nacional, los informes generales y periódicos o particulares que se le soliciten sobre las actividades desarrolladas, la situación general de la Entidad y las medidas adoptadas que puedan afectar el curso de la política del Gobierno; Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Caja y cumplir la política adoptada por el Gobierno; Someter al estudio y aprobación de la Junta Directiva el proyecto de presupuesto anual de ingresos, inversiones, y gastos de la Caja; Someter a la aprobación de la Junta Directiva el Balance anual correspondiente al período inmediatamente anterior, y los que la misma determine; Presentar a la Junta Directiva un informe anual sobre el estado financiero y administrativo de la Caja; Rendir mensualmente a la Junta Directiva un informe acerca del cumplimiento del presupuesto de renta y la ejecución misma del presupuesto de gastos; Velar porque los recursos de la Caja se recauden e inviertan correctamente y ejecutar, cuando fuere necesario, las acciones judiciales y extrajudiciales a que haya lugar, propendiendo por la conservación del patrimonio de la entidad; Dictar y realizar los actos de disposición y administración para el cumplimiento del objeto de la misma, de conformidad con las disposiciones legales, estatutarias y acuerdos de la Junta Directiva, siempre que la cuantía no exceda de doscientos mil pesos en cada vigencia mensual, salvo delegación expresa de la Junta para casos determinados; Nombrar, dar posesión, promover y remover, conforme a las disposiciones legales, los empleados de la Caja, con excepción de aquellos cuyo nombramiento se haya reservado a la Junta Directiva; Conceder vacaciones, permisos y licencias a los empleados de la Caja, e imponer las sanciones a que haya lugar de acuerdo al reglamento interno de trabajo de la Caja; Constituir mandatarios que representen a la Caja en asuntos judiciales y extrajudiciales; Representar las acciones que la Caja posea en Sociedades de Economía Mixta, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 del Decreto 3130 de 1968; Proponer a la Junta Directiva la creación, supresión modificación o fusión de cargos con las respectivas funciones y asignaciones; y, Ñ) Las demás que le señalen los reglamentos o la Junta Directiva, y aquellas que por su naturaleza le correspondan como funcionario ejecutivo y que no estén atribuidas a otra autoridad.