FUNCIONES DE LA SECCION. Son funciones de la Sección de Administración de Personal
Elaborar los proyectos de decretos o resoluciones relativos a nombramientos y retiros y, en general, las providencias sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servicio del Departamento.
Llevar los registros, el control y las estadísticas de personal e informar al Departamento Administrativo del Servicio Civil, y a la Caja Nacional de Previsión, de las novedades que se produzcan.
Tramitar oportunamente las afiliaciones a la Caja Nacional de Previsión, la Promotora de Vacaciones y Recreación Social -PROSOCIAL-, a las Cajas de Compensación y demás entidades, así como velar porque todos los funcionarios tengan los carnes respectivos.
Adelantar las gestiones necesarias para garantizar una adecuada selección del personal y verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos para el ingreso de los funcionarios al Departamento.
Elaborar y tramitar la nómina de pago de salarios y prestaciones.
Efectuar, con la colaboración de la División Informática, la sistematización de la información necesaria para la adecuada administración del personal del Departamento.
Controlar las cuentas de servicios médicos prestados a funcionarios del Grupo de Estudios Especiales del Departamento a través del Banco de la República.
Velar por el cumplimiento del régimen de prestaciones sociales de los funcionarios del Departamento.
Tramitar las novedades de personal de los directores de las entidades adscritas al Departamento.
Elaborar las resoluciones que tengan que ver con la representación del Departamento en Juntas, Consejos, Comités o Comisiones.
Las que reciba por delegación, aquellas inherentes a las funciones que desarrolla y las demás que se le asignen. SECCION DE BIENESTAR SOCIAL Y CAPACITACION