División de Recursos Humanos y Capacitación. A la División de Recursos Humanos y Capacitación le corresponde ejercer las siguientes funciones
Ejecutar las funciones administrativas de recursos humanos de la Superintendencia.
Organizar programas de capacitación y adiestramiento para las personas al servicio de la Superintendencia de Valores.
Planear, coordinar y ejecutar el programa anual de capacitación.
Dirigir el desarrollo de cursos, seminarios y demás actos de capacitación y preparar la documentación previa a su realización.
Revisar programas y proyectos de cursos, seminarios y reuniones de instituciones u organismos externos, en el país o en el exterior, y evaluar la participación de la entidad y proponer los posibles candidatos.
Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.