-La Gerencia de Centro de Rehabilitación Profesional cumplirá las siguientes funciones
Participar en la elaboración del Plan Nacional de Rehabilitación Profesional.
Coordinar la ejecución y desarrollo del Plan de Rehabilitación Profesional.
Identificar y evaluar la oportunidad de nuevos servicios de rehabilitación profesional.
Liderar el proceso de rehabilitación profesional en el país mediante la realización y desarrollo de las actividades de alta especialidad en el área.
Presentar los informes financieros que faciliten la gestión administrativa y financiera de la operación del centro.
Elaborar planes, programas y protocolos de rehabilitación profesional.
Asistir a las unidades básicas sobre las metodologías diseñadas para evaluar e intervenir en el proceso de Rehabilitación Profesional.
Asesorar a las Regionales en aspectos de su competencia.
Distribuir, asignar y organizar los grupos de trabajo interdisciplinariamente según la demanda y necesidades del servicio.
Diseñar planes y programas de oferta de servicios de capacitación.
Identificar necesidades y proponer las alternativas de ampliación, modernización o retiro de servicios de capacitación.
Orientar la capacitación de acuerdo con la tendencia de la demanda coordinada con servicios de empleo.
Coordinar, consolidar y controlar la elaboración y ejecución del presupuesto y el plan anual de suministros del Centro.
Elaborar y analizar los estados financieros del centro.
Coordinar la administración de los recursos de personal.
Velar por el correcto funcionamiento de los sistemas de información, comunicación y procesos de atención al cliente.
Las demás que se le asignen.