Acta del concurso . De cada concurso se levantará un acta en la cual debe constar
a)
Número de la resolución y fecha de la convocatoria;
b)
Empleos que van a ser provistos;
c)
Nombre de las personas inscritas;
d)
Nombre de las personas que participaron en el concurso;
e)
Nombre de los aspirantes aceptados y rechazados;
f)
Calificaciones de los que aprobaron el concurso en orden de mérito descendente. El acta será firmada por el Secretario General y por el Director de Recursos Humanos o sus delegados.