Son funciones de la Sección de Reclutamiento y Adiestramiento
Colaborar con la Oficina de Análisis y Programación en los estudios sobre las necesidades de personal administrativo, científico, técnico y auxiliar.
Elaborar de acuerdo con la Sub - jefatura Administrativa, los proyectos de programas de reclutamiento, a corto o largo plazo con miras a satisfacer necesidades, teniendo en cuenta las normas que para el efecto establezca el Departamento Administrativo del Servicio Civil y la Comisión de Reclutamiento, Ascensos y Disciplina.
Reclutar al personal del Departamento, de acuerdo con las normas que para el efecto dicte el Servicio Civil.
Organizar los programas de adiestramiento de personal reclutado y de personal en servicio, tanto en el campo administrativo como en el técnico, que deban desarrollarse en la Escuela Superior de Administración Pública o mediante contrato o arreglo especial con centros docentes. Esto se hará de acuerdo con el Departamento Administrativo del Servicio Civil.
Coordinar con la Sub-Jefatura Administrativa la elaboración de programas de capacitación.
Postular ante la Comisión de Personal los candidatos para promociones, según los reglamentos.
Supervisar la aplicación de las normas que sobre clasificación y remuneración de cargos, dicte el Departamento Administrativo del Servicio Civil.
Promover actividades culturales y de bienestar social del personal.