Son funciones de las Divisiones de Relaciones Industriales
Dirigir la selección y reclutamiento del personal correspondiente a los niveles asistencial u operativo y auxiliar de la fábrica;
Velar por el cumplimiento de las normas laborales vigentes;
Velar por la aplicación y cumplimiento del reglamento interno de trabajo, higiene y seguridad industrial;
Coordinar, con las diferentes dependencias las evaluaciones de personal y calificación de méritos, de tal forma que permitan desarrollar las políticas de promoción dictadas por la Gerencia
Velar por el bienestar de personal y promover actividades deportivas, sociales y culturales, en coordinación con la Subgerencia de Relaciones Industriales;
Informar a todas las dependencias de la fábrica sobre las nuevas políticas de personal que hayan sido adoptadas;
Mantener información actualizada sobre investigaciones y análisis de accidentes, orientada al control y prevención de los mismos;
Colaborar con la Subgerencia de Relaciones Industriales en la elaboración y desarrollo de los programas de capacitación del personal de la fábrica;
Planear y prever el lleno de las vacantes y reemplazos de manera que se aseguré la continuidad de la producción;
Las demás que se le asignen o deleguen y que correspondan a la naturaleza de sus funciones. De las Secciones de Personal.