De la Oficina de Planeación y Economía Laboral . Corresponde a la Oficina de Planeación y Economía Laboral, desarrollar las siguientes funciones
Coordinar, integrar y evaluar los planes, programas y proyectos del sector, dentro de los lineamientos previstos en el Plan General de Desarrollo;
Coordinar la acción de las entidades adscritas al Ministerio, con el fin de que sus programas estén acordes con los planes generales del sector.
Dar pautas a las entidades del sector y a las dependencias del Ministerio para la elaboración de programas que sirvan de base al desarrollo de sus actividades;
Someter los planes del sector, una vez aprobados por el Ministro, al Departamento Nacional de Planeación para que éste los estudie, coordine e incorpore en los planes generales de desarrollo y en los presupuestos anuales de inversión pública;
Mantener permanente coordinación con las unidades de planeación de los organismos del sector para lograr un armónico desarrollo de los planes y programas en materia de trabajo y seguridad social;
Evaluar el desarrollo de los planes y programas del sector y efectuar los ajustes necesarios;
Estudiar y evaluar los programas presentados anualmente por las dependencias del Ministerio;
Elaborar el anteproyecto de presupuesto en coordinación con las demás dependencias del Ministerio;
Coordinar el desarrollo de sus funciones con el Departamento Nacional de Planeación;
Elaborar planes, programas y proyectos de mejoramiento de los sistemas de administración y de sus correspondientes sistemas de información, asesorando a las diferentes unidades del ministerio en su implantación, una vez que hayan sido aprobados con el concepto favorable de la Secretaria de Organización e Inspección de la Administración Pública;
Realizar los estudios de modernización, incluyendo los de reorganización administrativa y de sistemas de información, que contribuyan a la implantación de un estilo gerencial por objetivo y a la agilización de los procesos de toma de decisiones;
Procurar que los estudios de modernización administrativa que realicen provoquen un desarrollo organizativo integral y sistemático, recurriendo a las técnicas modernas de administración que demande la naturaleza de los problemas abordados; ll) Asesor a la División de Relaciones Colectivas de Trabajo, mediante la realización de los estudios económicos necesarios en la discusión de pliegos de peticiones y demás asuntos técnicos relacionados con la negoción colectiva;
Asesorar a las distintas dependencias del Ministerio en la realización de los estudios de economía laboral relacionados con la decisión de solicitudes de cierre de empresas, licenciamiento colectivo de trabajadores, reducción o suspensión temporal de labores, exoneración de pago de subsidio familiar y aportes al Servicio Nacional de Aprendizaje, declaratoria de entidad sin ánimo de libro, comunicación de pensiones, unida de empresas autorización de horas extras, ejecución de planes de vivienda, conceptos sobre disminución de capital social de las empresas y demás asuntos técnicos inherentes a las relaciones individuales de trabajo:
Adelantar estudios relacionados con salarios; ñ) Colaborar con la División de Inspección del Trabajo y demás organismos interesados en la materia, en la elaboración de estudios relacionados con las condiciones de trabajo de la fuerza laboral, y
Servir de cuerpo auxiliar del Consejo Nacional del Trabajo, sus comisiones asesoras, y del Consejo Nacional de Salarios.