ARTICULO 5 º. UTILIZACIÓN DE LA EVALUACIÓN. La evaluación se utiliza para
1.
Obtener información con fines de destinación y otorgamiento de estímulos.
2.
Clasificar el personal de acuerdo con sus méritos y calidades.
3.
Determinar quiénes deben ser ascendidos, promovidos, aplazados o retirados.
4.
Utilizarla como mecanismo de superación en el ejercicio de la profesión policial.