°. Funciones de la Gerencia General. Las funciones de la Gerencia General son las siguientes
Dirigir, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la ejecución y cumplimiento de los objetivos, funciones, políticas, planes y programas asignados e inherentes a la entidad.
Ordenar los gastos, realizar las operaciones y celebrar los contratos y convenios necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad, dentro de los límites legales y estatutarios.
Proferir los actos administrativos que se relacionen con la organización y funcionamiento, con el ejercicio de la autonomía administrativa y el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad.
Administrar el Fondo Nacional Agrario –FNA–, y el Fondo Nacional de Adecuación de Tierras –Fonat–.
Presentar al Consejo Directivo el anteproyecto de presupuesto y los planes de inversión del Instituto, con arreglo a las disposiciones legales que regulan la materia y ejecutar las decisiones de dicho organismo.
Proponer al Consejo Directivo y tramitar las modificaciones de estructura organizacional y planta de personal de la entidad.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Consejo Directivo.
Dictar las disposiciones que regulan los procedimientos y trámites administrativos internos.
Nombrar y remover el personal, efectuar los traslados y remociones y dirigir las políticas de personal del Instituto, de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias vigentes.
Promover la coordinación de las actividades del Instituto con las entidades u organismos públicos que tengan relación con el sector rural.
Coordinar con el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural las acciones relacionadas con los asuntos institucionales.
Designar mandatarios que representen al Instituto en asuntos judiciales y extrajudiciales, para la mejor defensa de los intereses de la entidad.
Presentar a los organismos de control correspondientes, los informes de gestión establecidos.
Rendir informes al Presidente de la República y al Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural sobre las actividades desarrolladas, la situación general de la entidad y las medidas adoptadas que puedan afectar el curso de la política de Gobierno.
Ejercer la competencia relacionada con el control interno disciplinario, de acuerdo con la ley.
Delegar en otros servidores públicos de la entidad, funciones atribuidas a su cargo, de conformidad con las normas vigentes.
Adoptar y ejecutar la política de comunicaciones de la entidad.
Las demás funciones que le sean asignadas y que por su naturaleza le correspondan.